Бюро независимых экспертиз - Первая аналитическая компания Дальнего Востока

Бюро

независимых

экспертиз

полезные цитаты   (архив цитат)


Если ты не станешь частью катка, ты станешь частью дороги (Грегори Роулинз)



Бюро независимых экспертиз создано в 1993 году. Основной вид деятельности - научные исследования и консультационно-экспертное обслуживание предприятий и государственных организаций.

В число ведущих направлений исследований и оказываемых услуг входят: менеджмент и психология управления, реклама и маркетинг, экономика предприятия и региона, интернет-маркетинг и аналитическое обеспечение электронной коммерции (>> полный перечень оказываемых услуг).


08.09.04 Новая цитата

18.08.04 Новая цитата

15.07.04 Новая цитата

14.07.04 Опубликованы 3 главы Третьей части книги Раскрепощенный менеджер: недостаточность навыка решать проблемы, недостаток творческого подхода и неумение влиять на людей

20.06.04 Новая цитата

17.03.04 Опубликованы еще 2 главы Третьей части книги "Раскрепощенный менеджер": смутные личные цели и остановленное саморазвитие

12.03.04 Опубликована статья Ерофеева "Где бы взять кризис?..", посвященная новациям в региональном управлении

10.03.04 Новая цитата и статья Е.Ерофеева и В.Дурина "Тында перед выбором".

03.03.04 Опубликована первые 2 главы 3 части книги "Раскрепощенный менеджер": неумение управлять собой и размытые личные ценности.

25.02.04 Опубликована Часть 2 книги "Раскрепощенный менеджер" под названием "Оценка своих личных ограничений". В это главе приведен тест для оценки менеджером своих сильных и слабых сторон.

18.02.04 Мы начинаем публикацию книги М.Вудкока и Д.Фрэнсиса "Раскрепощенный менеджер". Сегодня опубликованы предисловие редактора, предисловие авторов и Часть 1. Введение. Отметим, что эта книга давно стала классической, но и сегодня многие ее положение не утратили актуальность.


книги:

Антикризисный PR и консалтинг (А.Ольшевский)

Пророки во тьме (Д.Кернс, Д.Недлер)

Путь успеха (Ф.Дж.Роджерс)

ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира (Д.Мерсер)

Конкуренция: теория и практика (А.Ю. Юданов)

7 Законов Крайслер (Роберт А.Лутц)

статьи:

Рейтинг компаний веб-дизайна по г.Хабаровску

Исследование посещаемости и анализ опросов за 3 года.

Обзор посещений портала "Мой город"

Письма по электронной коммерции 2 (по тематике общения на форуме Оборот.ру)


Эта книга написана для руководителей, желающих повысить свою квалификацию и тем самым лучше приспособиться к трудной организационной среде. По мере развертывания промышленных и социальных перемен многие пострадают, и здравый смысл подсказывает, что менее всего - лучше подготовленные.

Наша книга должна помочь руководителям максимально использовать свой потенциал.

За два года, в течение которых развивались и проверялись идеи, изложенные в книге, мы работали с менеджерами Соединенного Королевства, Швейцарии, Западной Германии, Дании, Австрии, Швеции, Израиля и США. Мы многое извлекли из межкультурных сопоставлений и верим, что интернациональный фон работы обогатил наш подход. Наше исследование велось среди руководителей-практиков и не претендует на роль академического трактата. Мы надеемся, что нехватка статистических данных с лихвой компенсирована практической ценностью наших идей.

Это не просто учебник по управлению, который нужно читать и обдумывать. Это скорее пакет идей по саморазвитию, который, чтобы быть эффективным, требует вашего активного участия. На принятом ныне жаргоне этот подход называется «интерактивным». Мы хотим, чтобы вы использовали наши исследования и работу, стремились к пониманию, а не просто к поглощению знаний. В этом случае книга становится мощным средством развития необходимой управленческой квалификации. Вы найдете здесь земные и хорошо проверенные идеи, которые менеджеры могут использовать для повышения эффективности своей работы. Мы глубоко убеждены, что наиболее важные результаты обучения получаются в результате экспериментов, риска и анализа.

Мы пишем в первую очередь для руководителей-практиков, хотя профессиональные преподаватели могут захотеть использовать наш подход в учебном процессе. В определенном смысле книга неполна, поскольку в ней рассматриваются только нужды отдельных менеджеров. В ранее опубликованных работах мы рассказывали, как можно развивать организационные системы и рабочие группы. Взятые вместе, эти книги обеспечивают подход ко всем трем важным уровням развития: индивидуальному, групповому и организационному. Всесторонняя программа развития должна принимать во внимание все три.

Каждый, кто пишет книгу о личном развитии, перерабатывает тему, постоянно обсуждаемую со времен ветхозаветных пророков. В последние годы мы многое узнали от специалистов по проблемам организаций, ученых-бихевиористов и консультантов по личному развитию. Однако мы более всего обязаны сотням менеджеров, с которыми работали, учились и которые многому научили нас в недавние годы. Мы постарались выявить навыки и квалификацию, присущие успешному управлению, и надеемся, что менеджеры получат удовольствие и пользу из того, что, по существу, представляет собой краткое изложение их собственных идей и опыта.

Майк Вудкок, Дэйв Фрэнсис

...Предисловие (читать далее)

Карта сайта: стр. 1, стр. 2, стр. 3, стр. 4, стр. 5, стр. 6, стр. 7, стр. 8, стр. 9, стр. 10, стр. 11, стр. 12, стр. 13, стр. 14, стр. 15, стр. 16, стр. 17, стр. 18, стр. 19, стр. 20, стр. 21, стр. 22, стр. 23, стр. 24, стр. 25, стр. 26, стр. 27, стр. 28, стр. 29, стр. 30, стр. 31, стр. 32, стр. 33, стр. 34, стр. 35, стр. 36, стр. 37, стр. 38, стр. 39, стр. 40, стр. 41, стр. 42, стр. 43, стр. 44, стр. 45, стр. 46, стр. 47, стр. 48, стр. 49, стр. 50, стр. 51, стр. 52, стр. 53, стр. 54, стр. 55, стр. 56, стр. 57, стр. 58, стр. 59, стр. 60, стр. 61, стр. 62, стр. 63, стр. 64, стр. 65, стр. 66, стр. 67, стр. 68, стр. 69, стр. 70, стр. 71, стр. 72, стр. 73, стр. 74, стр. 75, стр. 76, стр. 77, стр. 78, стр. 79, стр. 80, стр. 81, стр. 82, стр. 83, стр. 84, стр. 85, стр. 86, стр. 87, стр. 88, стр. 89, стр. 90, стр. 91, стр. 92, стр. 93, стр. 94, стр. 95, стр. 96, стр. 97, стр. 98, стр. 99, стр. 100, стр. 101, стр. 102, стр. 103, стр. 104, стр. 105, стр. 106, стр. 107, стр. 108, стр. 109, стр. 110, стр. 111, стр. 112, стр. 113, стр. 114, стр. 115, стр. 116, стр. 117, стр. 118, стр. 119, стр. 120, стр. 121, стр. 122, стр. 123, стр. 124, стр. 125, стр. 126, стр. 127, стр. 128, стр. 129, стр. 130, стр. 131, стр. 132, стр. 133, стр. 134, стр. 135, стр. 136, стр. 137, стр. 138, стр. 139, стр. 140, стр. 141, стр. 142, стр. 143, стр. 144, стр. 145, стр. 146, стр. 147, стр. 148, стр. 149, стр. 150, стр. 151, стр. 152, стр. 153, стр. 154, стр. 155, стр. 156, стр. 157, стр. 158, стр. 159, стр. 160, стр. 161, стр. 162, стр. 163, стр. 164, стр. 165, стр. 166, стр. 167, стр. 168, стр. 169, стр. 170, стр. 171, стр. 172, стр. 173, стр. 174, стр. 175, стр. 176, стр. 177, стр. 178, стр. 179, стр. 180, стр. 181, стр. 182, стр. 183, стр. 184, стр. 185, стр. 186, стр. 187, стр. 188, стр. 189, стр. 190, стр. 191, стр. 192, стр. 193, стр. 194, стр. 195, стр. 196, стр. 197, стр. 198, стр. 199, стр. 200, стр. 201, стр. 202, стр. 203, стр. 204, стр. 205, стр. 206, стр. 207, стр. 208, стр. 209, стр. 210, стр. 211, стр. 212, стр. 213, стр. 214, стр. 215, стр. 216, стр. 217, стр. 218, стр. 219, стр. 220, стр. 221, стр. 222, стр. 223, стр. 224, стр. 225, стр. 226, стр. 227, стр. 228, стр. 229, стр. 230, стр. 231, стр. 232, стр. 233, стр. 234, стр. 235, стр. 236, стр. 237, стр. 238, стр. 239.


Академия безопасности, обороны и правопорядка. Дальневосточное отделение


Обновлено 13 September 2004     © БНЭ 2001 - 2004     Дизайн Олег Краюшкин Карта сайта. Наши партнеры: